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「産休」や「育休」、女性も働きやすい職場。

復帰後の周りの反応
正直、復帰直後は今までとあまり変わらないと感じました。ですが、約1年現場を離れていましたので、変わりなく迎え入れて下さった事は若干復帰に不安のあった私にとってはありがたい反応でした。
また、子供の体調不良での欠勤や早退があった際は「早く帰ってあげなさい」「子供さん大丈夫?」など言葉をかけて頂きとてもありがたく思いました。
仕事の進め方の変化
仕事が終わればお母さん・・・。残って仕事など全く出来ず皆さんに助けて頂いています。
そのため、勤務中の時間で多くの事をこなすために効率的な仕事の仕方を考えるようになりました。
また、時間を決めてする事で仕事のムダを省く事を考えるようになり段取り良く仕事が出来るようになってきました。
仕事と子育ての両立のために意識した事
1人で抱えすぎず誰かに相談する事、プライベートを大切にする事、仕事、育児以外で自分の時間を大切にする事によって、自分自身、仕事にも育児にも集中して取り組む事が出来ています。
それが出来るのは周りの協力があっての事ですので、周りに対しても思いやりを持って接していく事で、より良い環境を作る事が出来るのではないかと思っています。
子育てを通じて気づいた事
子供の急な体調不良での欠勤、早退や子供を保育園へ迎えに行くため残業が出来ないので、皆さんに助けて頂く機会が多くなる事や家族に支えてもらっています。そこから改めて感謝の気持ちを持つ事の大切さを学ばせて頂きました。
また、仕事を通して自分が成長しそれを子供に教えてあげたいという気持ちが強くなりました。
女子学生のみなさんへ
1人の女性としても1人のお母さんとしてもどんな立場になっても社員1人1人を大切にして下さる会社です。
女性にとって人生の大切な分岐点である結婚や出産も会社の皆と喜びを分かち合いながら乗り越えていけるそんな三栄で一緒に働きませんか?

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